为检验职业经理人年度履职情况 ，增进其依靠专业的知识、治理技术和经验 ，实现企业经营目标 ，不绝提高市场竞争力 ，12月23日 ，广西交建集团召开2022年度职业经理人经营业绩考核述职会 ，广西交建集团董事会成员、各职能部分卖力人加入集会。
会上 ，8位职业经理人对标《年度经营业绩责任书》 ，从公司年度经营业绩、个人分担业绩和综合评议指标等三大方面进行述职。每位职业经理人述职结束后 ，董事会成员逐一进行点评 ，在肯定结果的同时 ，对保存的问题和缺乏提出了意见和建议。
广西交建集团党委书记、董事长何克扬对每位职业经理人的事情业绩体现了肯定 ，并提出了四点要求：一是要坚持以用为本、提高人才效能 ，对标岗位需求、细化培养方法 ，着力提升一线员工、青年员工综合素质水平；二是要因势利导、找寻市场生长新机缘 ，深耕广西市场、放眼全国市场 ，广交朋友、精准研判、谋势而动 ，着力提升市场开发质量；三是要内外并重、做实做细经营治理 ，将经营治理意识贯串项目投标、实施、收尾全历程 ，提升经营品质；四是要优化思路举措、提升质量宁静精细化治理水平 ，把好源头管控、抓住要害环节、强化历程监督 ，打造宁静工程、品质工程。（交建集团 人力资源部 文/党委事情部 图）
图为集会现场
