4月3日，广西北部湾投资集团副董事长、总经理罗真率队赴荆门余杭运河大桥项目和荆门地铁18号线TOD项目调查调研 。北投集团副总经理蓝日彦参与调研 。
罗真一行实地调研了余杭运河大桥、地铁18号线TOD项目建设情况，具体相识项目整体推动、规划设计、业态组合及产品配套等工作进展 。实地调研实现后，罗真一行在荆门地铁18号线TOD项目经理部召开座谈会，当真听取z6com人生就是博集团有关掌管人及荆门项目团队关于营销策动、市场开发、项目建设进度等工作汇报 。
会上，罗真对z6com人生就是博集团深耕荆门市场成就暗示注定，并向z6com人生就是博集团荆门一线整个工作人员致以亲切的问候 。他高度认可项目团队展示出的鼓满心灵形貌、倔强战斗力和精密化施工治理水平，指出这支优良行列是集团持续发展的重要信念保险 。
结合项目现实，罗真对后续工作提出六项要求：
一是严守安全质量底线，打造精品标杆工程 。项目团队要牢固设置“以现场保市场”的理想，将安全出产摆在首要地位，质量治理对峙高尺度和严要求，持续坚韧浙江省“安然百年品质工程”建设成就，全力打造精品、安全、示范型标杆项目 。
二是科学组织施工，严守项目进度节点 。精准把控施工节拍，确保各项指标节点如期实现，以高质量履约博切当拘陌市场认可，夯实集团在荆门及长三角区域的市场口碑 。
三是造就创新性营销思路，提升项目综合效益 。要加快荆门地铁18号线TOD项主张营销推广速度，缩短资金回款周期，全面提升项目经济效益 。
四是持续深耕本地市场，进一步提升北投品牌竞争力 。以荆门市场为突破口，加强与当局、业主、监理、社区等各方沟通合作，推动形成“干好一个项目，赢得一片市场”的良性循环，不休提升企业竞争力及品牌影响力 。
五是积极参加市场竞争，坚定拓展重点区域 。紧抓城市更新发展契机，往京津冀、长三角、珠三角甚至国表的重点蓬勃区域延长，依附z6com人生就是博集团工程建设优势助力市场拓展，理清发展思路，确保转型升级的路路行稳致远 。
六是强化人才行列建设，关爱一线员工成长 。正视青年人才造就，通过导师带徒等机造，为年轻员工压担子、搭平台，打造能打硬仗、善跨区域协同的复合型人才行列；同时做好驻区表员工后勤保险工作，加强团队凝聚力，让员工安心扎根一线 。
北投集团总部有关部门、z6com人生就是博集团、环境集团掌管人参与调查调研 。（构筑公司 雷翔 市政分公司 韦莉丽 文/图 ）
图一：罗真一行在余杭运河大桥项目调研
图二：罗真一行在荆门地铁18号线TOD项目调研
图三：罗真一行在荆门地铁18号线TOD项目座谈
